Un senso di rivendicazione del tipo “ma come, con tutto quello che faccio io… e gli altri non si danno una mossa” potrebbe stare alla base di un conflitto. Potreste sentirvi sfruttati, o non riconosciuti come validi. Il che non è mai un buon presupposto per il lavoro di squadra. Se pensate che ci siano effettivamente degli squilibri gravi nella collaborazione a cui state partecipando, sarà bene che lo diciate apertamente. Tenete conto della relativa scarsità di energie che vi sentite addosso.… (segue)




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